НИЙТИЙН АЛБАНД ЁС ЗҮЙН ХАРИУЦЛАГЫГ НЭМЭГДҮҮЛЭХ ЗАРИМ АСУУДАЛ

Abstract

Нийтийн албаны тухай ярихад төр нийтийн албаны сонгон шалгаруулалт, томилох, чөлөөлөх асуудал, ажиллах арга зарчим, тэдгээртэй холбоотой үүсэх харилцааг ойлгож ярих болдог. Үүнд төр, нийтийн алба хаагчдын ёс зүйн хариуцлагын асуудал нэн тэргүүнд яригдах нь зүй ёсны бөгөөд энэ талаар олон улсын ямар туршлага бий тпалаар санал дэвшүүлэхийг зорилоо. Монгол улсын төр, нийтийн албанд ажиллах нь “нэр төрийн хэрэг" байхуйц төрийн албыг бүрдүүлэхэд сэтгэлтпэй, зүтгэлтэй байхаас дутуугүй ёс зүйтэй албан хаагчид чухал хүчин зүйл болох билээ. Хүний нөөцийн бодлогод ёс зүйн хариуцлагыг хэвшүүлэх нь олон нийтийн итгэлийг олж авах, хадгалах цаашлаад тогтвортой хөгжил, сайн засаглалын үндсэн тулгуурын нэг юм