БОЛОВСРОЛЫН САЛБАРЫН ЭРХ ЗҮЙН БАРИМТ БИЧИГТ БАГШ МЭРГЭЖИЛТНИЙ МЭДЛЭГ, ЧАДВАР, ХАНДЛАГЫН ТАЛААР ХИЙСЭН ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ

Abstract

Ажил олгогч нь их, дээд сургуультай мэргэжилтэн сонгохдоо ур чадвар, хандлага, бүтээлч байдал, аман болон бичгийн өндөр түвшний харилцаа, тогтоосон хугацаанд найдвартай биелүүлэх, хичээл зүтгэл, тэсвэр тэвчээр, багаар ажиллах, мэдээлэлд шүүмжлэлтэй хандах, үнэлгээ, хариуцлага зэрэгт анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь хүлээх, суралцах, сорилт бэрхшээлийг даван туулах, дасан зохицох, тэсвэрлэх чадвар, шинийг санаачлах, бизнес эрхлэх сэтгэлгээг хөгжүүлэхийг шаарддаг. Багшийн мэдлэг, ур чадвар, хандлагыг тодорхойлохдоо боловсролын болон эрх зүйн баримт бичиг, сургалтын хөтөлбөрийн үр дүнг янз бүрээр тодорхойлдог.